求める人物像

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株式会社イースト5では、IT業界に大変興味があり、何事にも興味を持ち自分の意見をきちんと表現できる意欲的な方からのご応募をお待ちしています。

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個のぶつかりと組織としての強調。

株式会社イースト5の考えとしては、組織として成り立たせるためには、色々な人物像が必要ではないのかと考えています。
ただ様々な人物の寄せ集まりというだけでは会社はうまくいきません。
それぞれが自分自身の意見を主張しつつ、チームそれぞれの意見を聞くことができること。

そして、押すべきところ、引くべきところをわきまえる。
そんな臨機応変に考えることこそ、成功していく人物なのではないかと考えます。

会社として、成し遂げなければならないこと。
その目的を達成するために最良な方法をそれぞれが考え、そしてひとつの方向性を見出し、それに向かって、チームとして歩んでいくこと。
これがとても大切なのではないでしょうか。

いつまでもイノベーション

IT業界における技術進歩は、いまもなお加速しており、他の業種と比べてみても圧倒的に早く、流行り廃れもあっというまです。
ひとつの成功に安心し、いつまでにそこに留まっていることはできません。
常に新しいこと、これから来るであろう技術に日々対応していかなければなりません。
片時も立ち止まることなく、常に前に進んでいこうとする力。
いつまでもイノベーションを忘れないこと。

失敗を恐れない勇気

失敗を恐れてしまえば、そこで成長は止まってしまいます。
自分のいままでの経験や頭だけで結論づけてしてしまうことほど恐ろしいことはありません。
何事にも挑戦し続ける勇気と探究心。この2つを絶対に忘れてはなりません。

そして、失敗から多くを学び取るということ。成功が生む多くのことは、自己過信とうぬぼれ以外にありません。もちろんそれが全てだとはいいませんが、成功から学べることはごくわずかしかありません。

私たちが考えるに、成功という着地点は果てしなく遠く、いつまで経っても辿り着くことのない終着駅。

失敗から学び、少しでも成功に近づける努力をし続けましょう。